上海市人社局2日發(fā)布企業(yè)技能人才市場(chǎng)工資價(jià)位，2019年，上海市技能人才平均工資為12.79萬(wàn)元，突破12萬(wàn)元。按不同的技能等級(jí)來(lái)看，高級(jí)技師的工資中位數(shù)為18.68萬(wàn)元，技師為16.02萬(wàn)元，高級(jí)工為14.05萬(wàn)元，中級(jí)工為11.22萬(wàn)元，初級(jí)工為8.18萬(wàn)元。隨著技能等級(jí)的提升，工資水平相應(yīng)提高。

　　據(jù)了解 ，企業(yè)技能人才市場(chǎng)工資價(jià)位數(shù)據(jù)來(lái)源于國(guó)家人社部統(tǒng)一部署開展的企業(yè)薪酬調(diào)查。今年，上海市共調(diào)查企業(yè)3037戶。調(diào)查對(duì)象為取得國(guó)家職業(yè)資格證書、在生產(chǎn)服務(wù)一線崗位工作、2019年全年正常出勤的技能人才，包括高級(jí)技師、技師、高級(jí)工、中級(jí)工和初級(jí)工（其中高級(jí)技師、技師和高級(jí)工為高技能人才）17.5萬(wàn)人。工資價(jià)位數(shù)據(jù)為2019年取得的全部工資性收入，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼、加班工資等。將每個(gè)技能人才的工資水平從高到低排序，處于90%位置的為高位數(shù)，50%位置的為中位數(shù)，10%位置的為低位數(shù)。

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　　上海最低工資標(biāo)準(zhǔn)是什么

　　上海從2018年4月1日起調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2300元增至2420元 ，增加120元 。小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)從20元增至21元 。

　　月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)的勞動(dòng)者，在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的，用人單位支付的月工資不能低于月最低工資標(biāo)準(zhǔn)。需要說(shuō)明的是，本市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)不含勞動(dòng)者個(gè)人依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，應(yīng)由用人單位另行支付。勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的加班費(fèi)，中班、夜班、高溫、低溫、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼等也不作為月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的組成部分。

　　小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)的勞動(dòng)者，即在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)4小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)24小時(shí)。小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含勞動(dòng)者個(gè)人和單位依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　最低工資制度與廣大人民群眾的切身利益息息相關(guān)，黨和政府對(duì)此高度重視。為保障低收入職工基本生活，上海市自1993年建立最低工資制度以來(lái)，除2009年受國(guó)際金融危機(jī)影響、按照國(guó)家統(tǒng)一部署未作調(diào)整外，每年都調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　根據(jù)國(guó)家《最低工資規(guī)定》，在調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，主要考慮城鎮(zhèn)居民生活費(fèi)用支出、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)、職工平均工資、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平等因素。這次本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整由市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同市總工會(huì)、市企業(yè)聯(lián)合會(huì)/企業(yè)家協(xié)會(huì)、市工商業(yè)聯(lián)合會(huì)共同研究提出方案，在方案擬訂過(guò)程中，充分聽取了企業(yè)和勞動(dòng)者等方方面面的意見，既關(guān)注保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，也考慮企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和承受能力，力求最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整科學(xué)、合理。